海北州高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)及見(jiàn)習(xí)基地管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)海北州高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，規(guī)范見(jiàn)習(xí)制度，提高管理水平，根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2009〕186號(hào)）《青海省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（青財(cái)社字〔2020〕1833號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)基地，提供適宜見(jiàn)習(xí)崗位，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的海北籍高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，支付見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力和鼓勵(lì)支持用人單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)惠民舉措。
第三條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)堅(jiān)持個(gè)人自愿、政府扶持的原則。
第四條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的目標(biāo)是幫助高校畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
第二章 組織管理與職責(zé)
第五條 高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行統(tǒng)一申報(bào)、分級(jí)管理，建立年審制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和屬地管理的原則。
第六條 州人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌管理全州就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。主要職責(zé)是：
（一）結(jié)合省人社廳相關(guān)規(guī)定，健全完善海北州就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)制度。
（二）制定全州就業(yè)見(jiàn)習(xí)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。
（三）審核認(rèn)定掛牌州級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地，推薦申報(bào)省級(jí)就業(yè)示范基地。
（四）組織監(jiān)督，對(duì)見(jiàn)習(xí)基地運(yùn)行情況進(jìn)行復(fù)審、動(dòng)態(tài)管理、檢查全州就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。
（五）負(fù)責(zé)山東援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理監(jiān)督、跟蹤使用。
第七條 各縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，主要職責(zé)是：
（一）制定本地區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。
（二）推薦申請(qǐng)本地區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，對(duì)轄區(qū)內(nèi)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行年審。
（三）審核就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
（四）對(duì)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行監(jiān)督、檢查及評(píng)估，提出建議動(dòng)態(tài)新增掛牌或摘牌。
第八條 州縣就業(yè)部門(mén)在本級(jí)人社部門(mén)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)的組織推動(dòng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要職責(zé)是：
（一）組織實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。
（二）受理、初審就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申辦單位資格。
（三）收集、上報(bào)、發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)信息。
（四）受理、審核高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名申請(qǐng)。
（五）組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地與高校畢業(yè)生進(jìn)行崗位對(duì)接。
（六）為見(jiàn)習(xí)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》提供指導(dǎo)和服務(wù)。
（七）統(tǒng)籌調(diào)劑轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)人員。
（八）就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作日常管理、跟蹤服務(wù)，并建立見(jiàn)習(xí)人員臺(tái)賬。
（九）受理、初審見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助申請(qǐng)。
第三章 見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)與認(rèn)定
第九條 確定和申報(bào)設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地對(duì)象為具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，同時(shí)具備以下條件：
（一）具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位，具備吸納見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生就業(yè)的能力。
（三）提供的見(jiàn)習(xí)崗位，應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力。
（四）應(yīng)明確每年度所能提供的見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、崗位要求和見(jiàn)習(xí)時(shí)間等有關(guān)內(nèi)容。
（五）要具有一定的見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所（崗位）,能滿足相關(guān)實(shí)踐的需求,并有相對(duì)穩(wěn)定的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)及輔助人員。
（六）建立配套的見(jiàn)習(xí)管理制度，包括對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理、生活補(bǔ)助發(fā)放、見(jiàn)習(xí)情況考核及鑒定等。
（七）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。
第十條 見(jiàn)習(xí)單位的行業(yè)分布，應(yīng)優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)盡可能吸納不同行業(yè)的企事業(yè)單位參加，以滿足高校畢業(yè)生的不同需求。
第十一條 申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提交以下資料：
（一）州所屬企事業(yè)單位符合條件申辦見(jiàn)習(xí)基地的，提交《青海省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》，附單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)法人登記證復(fù)印件，畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理辦法等材料，經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)審核同意后，報(bào)省人社廳審批。
（二）縣所屬企事業(yè)單位符合條件申辦見(jiàn)習(xí)基地的，提交《青海省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》，附單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)法人登記證復(fù)印件，畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理辦法等材料，經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)審核，報(bào)經(jīng)州人社部門(mén)復(fù)核后，報(bào)省人社廳審批。
（三）需要的其他材料。
第十二條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)申報(bào)按以下程序進(jìn)行：
（一）單位申報(bào)。用人單位申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)所屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料，原則上一年一申報(bào)，每年11月初用人單位有計(jì)劃申報(bào)。
（二）資料審核。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)資料后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行書(shū)面審核，提出初步意見(jiàn)。
（三）條件評(píng)估。對(duì)通過(guò)資料審核的申報(bào)單位，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營(yíng)管理等進(jìn)行考察評(píng)估，提出審核意見(jiàn)。
（四）社會(huì)公示。見(jiàn)習(xí)基地初審?fù)ㄟ^(guò)，由人社部門(mén)通過(guò)網(wǎng)站等媒體向社會(huì)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后，報(bào)省人社廳審批。
（五）認(rèn)定授牌。經(jīng)審核批準(zhǔn)設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)單位，由省人社廳統(tǒng)一授予“青海省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”牌匾。
第四章 組織參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)
第十三條 按以下程序組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)：
（一）提供見(jiàn)習(xí)崗位。組織高校畢業(yè)生在經(jīng)批準(zhǔn)的見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。見(jiàn)習(xí)單位及時(shí)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提供崗位信息（含見(jiàn)習(xí)崗位、期限、專業(yè)要求等有關(guān)信息）。
（二）發(fā)布崗位信息。各級(jí)人社部門(mén)要通過(guò)媒體以及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)機(jī)構(gòu)等多種渠道發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位信息。
（三）組織見(jiàn)習(xí)報(bào)名。第二條規(guī)定的見(jiàn)習(xí)對(duì)象均可申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期限為3-12個(gè)月。每名高校畢業(yè)生只能參加一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
（四）組織參加見(jiàn)習(xí)。各縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)立專門(mén)報(bào)名點(diǎn)或開(kāi)通畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名功能，接受高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)。申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生須填寫(xiě)《海北州高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》，并附身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料，到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加見(jiàn)習(xí)。應(yīng)按照“見(jiàn)習(xí)崗位與學(xué)科專業(yè)相近”原則，根據(jù)見(jiàn)習(xí)對(duì)象學(xué)歷專業(yè)特點(diǎn)和見(jiàn)習(xí)崗位需求，組織見(jiàn)習(xí)。
（五）簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。確定見(jiàn)習(xí)對(duì)象后，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂《海北州高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議》，明確雙方權(quán)利、義務(wù)等相關(guān)內(nèi)容。
（六）報(bào)送見(jiàn)習(xí)總結(jié)。見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生出具就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定，并向?qū)ζ湔J(rèn)定的人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送就業(yè)見(jiàn)習(xí)總結(jié)。
第十四條 各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)。見(jiàn)習(xí)期滿留用的，用人單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)辦理就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案等手續(xù)。見(jiàn)習(xí)期間，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為參加見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)。
第五章 見(jiàn)習(xí)管理
第十五條 見(jiàn)習(xí)基地的職責(zé)是：
（一）制定本單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門(mén)和專職人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，建立見(jiàn)習(xí)人員基礎(chǔ)臺(tái)賬，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)政策措施。
（二）見(jiàn)習(xí)基地與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議后，將就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議原件及見(jiàn)習(xí)人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核備案，備案資料作為見(jiàn)習(xí)基地申領(lǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù)。
（三）委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為見(jiàn)習(xí)帶教老師，幫助見(jiàn)習(xí)人員提高就業(yè)能力。
（四）見(jiàn)習(xí)基地要做好見(jiàn)習(xí)人員日常管理，確保見(jiàn)習(xí)期間人身安全，發(fā)生意外或發(fā)生糾紛時(shí)均由見(jiàn)習(xí)基地負(fù)責(zé)并妥善處理。及時(shí)掌握見(jiàn)習(xí)人員思想、工作和生活情況，加強(qiáng)安全管理和健康管理，不得安排見(jiàn)習(xí)人員直接從事有毒有害或具有安全隱患的工作。有職業(yè)衛(wèi)生要求的，要定期組織見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行健康檢查。
（五）見(jiàn)習(xí)基地通過(guò)社保“一卡通”為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，并為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。
（六）積極吸納見(jiàn)習(xí)期滿的高校畢業(yè)生在本單位就業(yè)。
第十六條 見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議，維護(hù)見(jiàn)習(xí)人員合法權(quán)益，不得隨意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員有下列情形之一的，見(jiàn)習(xí)基地可終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)報(bào)備：
（一）已落實(shí)工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的。
（二）不遵守見(jiàn)習(xí)基地規(guī)章制度且教育無(wú)效的。
（三）不服從基地管理給見(jiàn)習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。
（四）本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的。
（五）其他不宜繼續(xù)從事見(jiàn)習(xí)的。
第十七條 見(jiàn)習(xí)人員提前15天以書(shū)面形式通知見(jiàn)習(xí)基地，可以解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)基地有下列情形之一的，見(jiàn)習(xí)人員可終止見(jiàn)習(xí)，并向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)反映：
（一）未按照協(xié)議約定及時(shí)發(fā)放工作、生活補(bǔ)助。
（二）未按照協(xié)議約定提供見(jiàn)習(xí)崗位或者見(jiàn)習(xí)條件的。
（三）安排見(jiàn)習(xí)人員直接從事有毒有害或有安全隱患的工作。
（四）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)的。
（五）違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及見(jiàn)習(xí)人員人身安全的。
第六章 見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金保障
第十八條 從2022年起，建立援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)行“省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金全額落實(shí)、援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金有效補(bǔ)充、見(jiàn)習(xí)用人單位相應(yīng)補(bǔ)助”機(jī)制。結(jié)合實(shí)際工作相應(yīng)增減，科學(xué)構(gòu)建援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)助長(zhǎng)效機(jī)制，建立專戶滾動(dòng)使用。
第十九條 享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼人員應(yīng)具備的條件：
（一）第二條規(guī)定的見(jiàn)習(xí)對(duì)象。
（二）申報(bào)援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金的事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼人員為本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生；企業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼人員為中職以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（三）遵守各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)管理和規(guī)章制度的見(jiàn)習(xí)人員。
（四）具有見(jiàn)習(xí)所具備的職業(yè)道德素養(yǎng)。
第二十條 見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
（一）見(jiàn)習(xí)期內(nèi)。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，在享受省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金（期滿后留用率達(dá)到30%以上不足50%的，按每人每月700元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼；留用率達(dá)到50%以上的，按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼）基礎(chǔ)上，按實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，從山東援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中再給予每人1000元/月生活補(bǔ)助。見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)助原則上不低于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）見(jiàn)習(xí)期滿簽訂1年勞動(dòng)合同。為鼓勵(lì)企事業(yè)見(jiàn)習(xí)基地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿簽訂一年勞動(dòng)合同的，自簽訂勞動(dòng)合同之日起，從山東援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中給予每人每月1000-1500元生活補(bǔ)助，用于用人單位支付工作、生活補(bǔ)助費(fèi)用，具體為：在企業(yè)見(jiàn)習(xí)基地簽訂勞動(dòng)合同的，給予每人1500元/月補(bǔ)助；在事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)基地簽訂勞動(dòng)合同的，給予每人1000元/月補(bǔ)助。用人單位要給予相應(yīng)工作補(bǔ)助，確保勞動(dòng)合同期內(nèi)生活補(bǔ)助不得低于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。山東援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼不超過(guò)1年。
（三）見(jiàn)習(xí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。見(jiàn)習(xí)期滿留用并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，進(jìn)行就業(yè)登記的，按實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)，從省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中給予每人1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；企業(yè)吸納的高校畢業(yè)生按青財(cái)社字〔2020〕1833號(hào)給予社保補(bǔ)貼，
第二十一條 見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼從省級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支的，按《青海省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（青財(cái)社字〔2020〕1833號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；從援建就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中列支的，由見(jiàn)習(xí)（用人）單位次月向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)上月補(bǔ)貼，并經(jīng)縣人社部門(mén)初審，并報(bào)州人社部門(mén)同意后，經(jīng)相關(guān)程序?qū)徍撕螅l(fā)放至見(jiàn)習(xí)單位賬戶。申請(qǐng)時(shí)提供以下資料：
（一）海北州高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地申領(lǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼審批表。
（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證副本復(fù)印件。
（三）見(jiàn)習(xí)人員名冊(cè)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、有效身份證明。
（四）高校畢業(yè)生畢業(yè)證復(fù)印件及教育行政部門(mén)出具的學(xué)籍證明。
（五）辦理人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票憑證（復(fù)印件）。
（六）見(jiàn)習(xí)單位銀行賬戶、見(jiàn)習(xí)人員社保“一卡通”等材料。
（七）申請(qǐng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金的，見(jiàn)習(xí)基地在提交以上材料的基礎(chǔ)上，還須提交《海北州就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地接收高校畢業(yè)生就業(yè)獎(jiǎng)金申領(lǐng)表》，基地與畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)鑒定意見(jiàn)等。
第二十二條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，確保資金專款專用、安全運(yùn)行，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見(jiàn)習(xí)人員數(shù)量及見(jiàn)習(xí)周期，騙取、套取就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消見(jiàn)習(xí)基地資格，依法追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任，依法追回騙取、套取補(bǔ)助資金，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第七章 檢查評(píng)估
第二十三條 各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作檢查評(píng)估機(jī)制，每年對(duì)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行檢查評(píng)估，主要內(nèi)容包括：見(jiàn)習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃落實(shí)、職業(yè)安全衛(wèi)生、見(jiàn)習(xí)人員權(quán)益保障和見(jiàn)習(xí)人員留用率等情況。對(duì)檢查不合格的，限期整改；整改后仍不到位的，取消見(jiàn)習(xí)基地資格。
第二十四條 對(duì)提供技術(shù)性和管理性見(jiàn)習(xí)崗位多、接收見(jiàn)習(xí)人員多、見(jiàn)習(xí)工作組織管理好、見(jiàn)習(xí)人員留用率高、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且科技含量高的見(jiàn)習(xí)基地，人社部門(mén)應(yīng)優(yōu)先評(píng)定為州級(jí)見(jiàn)習(xí)示范基地，并推薦申報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)示范基地。
第二十五條 各縣要廣泛動(dòng)員，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造關(guān)心高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的良好社會(huì)氛圍。要通過(guò)大力宣傳就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策以及見(jiàn)習(xí)后成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生典型，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。要及時(shí)推廣就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，樹(shù)立一批積極承擔(dān)就業(yè)見(jiàn)習(xí)任務(wù)、管理規(guī)范、成效好的見(jiàn)習(xí)基地典型，推動(dòng)更多用人單位主動(dòng)承擔(dān)見(jiàn)習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生通過(guò)見(jiàn)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
第八章 附 則
第二十六條 本辦法由海北州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本辦法自公布之日起30日后施行。