字節(jié)跳動(dòng)的8輪視頻面試流程
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程序員求職面試（微信號：CoderJob）整理
近日，有網(wǎng)友在某社交平臺(tái)發(fā)帖，簡單講了一下自己的字節(jié)的視頻面試流程，引發(fā)網(wǎng)友們熱議。
不少網(wǎng)友發(fā)表了自己對字節(jié)跳動(dòng)面試流程的看法。
“感覺這一輪下來已經(jīng)走向人生巔峰”，“有點(diǎn)繁瑣”，“真是棒啊……不過面這么多輪 心態(tài)可以有”，“充分懷疑你，他們就最后一輪HR面試，他們閑得慌還穿插在面試中間和你聊嗎？”
發(fā)帖人表示：p7左右就差不多6輪；p8+就得差不多8輪，每次聊的也差不多，而且，一般情況下字節(jié)2.2開始流程輪次就長了。技術(shù)的一般3輪左右，HR參與的少，這個(gè)是偏業(yè)務(wù)崗位職級3-1+，所以hr參與的多，不是被轉(zhuǎn)推薦了，面試的部門是內(nèi)容質(zhì)量中心，整個(gè)面試過程大概一個(gè)多月。面試的崗位是內(nèi)容安全，風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)，每周最多兩次面試，整個(gè)面試過程大概一個(gè)多月。
不過，也有人覺得這是假的，認(rèn)為是發(fā)帖人在吹牛逼。
“這流程就是在扯淡……”，”搞笑呢吧? 你以為HRBP閑的沒事干天天愛面人啊？“，”你確定你面試的是字節(jié)跳動(dòng)？哈哈哈哈? 誰告訴你有這么多次BP面？搞笑呢吧“
對此，發(fā)帖人也說解釋說：并不是每一個(gè)職位都要經(jīng)歷這么多，也要看具體業(yè)務(wù)和職級；cqc的都差不多要5-6輪，雖然過程長了點(diǎn)，但分開聊還好。最終他拿到的offer職級差不多3-1～3-2。
以上是一個(gè)偏業(yè)務(wù)崗位的面試流程。
技術(shù)的面試流程一般3輪左右，研發(fā)面試所考察的最核心的能力就是代碼能力！能否在有限時(shí)間內(nèi)寫出清晰簡潔、邏輯清晰的代碼是一個(gè)很重要的點(diǎn)。平時(shí)寫的代碼多不多，面試之前有沒有做過準(zhǔn)備，有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就可以判斷出來。
題還是要刷的，但更希望大家能舉一反三，而不是死記硬背。對于項(xiàng)目，不要過度包裝，有時(shí)候坦誠清晰更加分。
另外，有些非科班的同學(xué)可能受自己專業(yè)的限制，代碼硬實(shí)力比較弱，這時(shí)候一定要多多鍛煉，努力提升自己，對自己的真實(shí)實(shí)力一定要有正確的評估。
最后提醒一點(diǎn)的是，當(dāng)面試官問到你不會(huì)的邏輯題或算法題時(shí)，是可以詢問一下面試官能夠給一些提示，面試官提示你之后，基本上能夠回答出來的答案，或許會(huì)被肯定，不懂裝懂可是會(huì)減分的哦！
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