貴陽市勞動模范管理辦法

(市政府令第141號，2005年3月1日施行。根據(jù)2013年2月25日公布的《貴陽市人民政府關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第一次修改；根據(jù)2020年12月23日公布的《貴陽市人民政府關(guān)于修改 <貴陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定>等76件規(guī)章的決定》第二次修改；根據(jù)2022年12月19日公布的《貴陽市人民政府關(guān)于修改<貴陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定>等59件規(guī)章的決定》第三次修改。）

第一條?為加強勞動模范和先進工作者的評選、表彰、獎勵和服務管理工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市市級勞動模范和先進工作者的評選、表彰、獎勵以及本市轄區(qū)內(nèi)全國、省級勞動模范和先進工作者的服務管理工作。

全國、省級勞動模范的推薦、評選、表彰、獎勵和待遇，按照國家、省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條?貴陽市勞動模范（以下簡稱勞動模范）榮譽稱號授予的對象，是符合本辦法規(guī)定的條件，按照本辦法規(guī)定評選出來的企業(yè)職工、個體勞動者、農(nóng)民。

貴陽市先進工作者（以下簡稱先進工作者）榮譽稱號授予的對象，是符合本辦法規(guī)定的條件，按照本辦法規(guī)定評選出來的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體的工作人員。

第四條?勞動模范、先進工作者的表彰、獎勵應當立足基層，堅持公正、公開、公認、兼顧各方的原則。

第五條?市總工會受市人民政府委托，負責本市勞動模范和先進工作者的服務管理工作。

第六條?勞動模范和先進工作者的獎勵、管理工作所需經(jīng)費列入財政預算。

第七條?有關(guān)部門應當認真總結(jié)、宣傳、推廣勞動模范和先進工作者的事跡和經(jīng)驗，充分發(fā)揮勞動模范的表率作用。

第八條?各單位和各級工會組織要加強對勞動模范和先進工作者的培養(yǎng)，不斷提高勞動模范和先進工作者的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，保持勞動模范的先進性。

第九條?勞動模范和先進工作者每 5 年評選表彰 1 次。

市總工會在評選勞動模范和先進工作者前，應當會同市人民政府人力資源社會保障主管部門制訂表彰方案，報市人民政府批準后實施。

第十條?勞動模范和先進工作者的基本條件是：

(一)熱愛祖國，堅持黨的基本路線；

(二)模范遵守法律、法規(guī)；

(三)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德；

(四)積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻；

(五)在改革開放中勇于創(chuàng)新，群眾公認。

具體評選標準，由市總工會會同市人民政府人力資源社會保障主管部門制定。

第十一條?勞動模范和先進工作者應當由基層單位民主協(xié)商提名推薦。

國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體推薦的勞動模范或者先進工作者人選，應當由本單位職工代表大會或者職工代表團 (組)長聯(lián)席會議、職工大會討論通過，張榜公示7日后沒有異議，按照隸屬關(guān)系逐級上報。

街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府推薦的個體勞動者、農(nóng)民勞動模范人選應當在推薦人選所在街道、村張榜公示7日后沒有異議，按照隸屬關(guān)系逐級上報。

市直各部門、縣級人民政府，應當對所屬基層單位推薦的先進工作者人選進行審核，按照規(guī)定上報。

第十二條?推薦的勞動模范和先進工作者人選，是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)主要負責人的，按照有關(guān)規(guī)定，由有關(guān)部門簽署審查意見。

第十三條?擬表彰的勞動模范和先進工作者人選，經(jīng)登報公示10日后沒有異議，召開表彰大會，由市人民政府授予稱號，頒發(fā)榮譽證書、獎章和獎金。

第十四條?勞動模范和先進工作者享受下列待遇：

(一)生活補貼：市級以上 (含市級，下同)勞動模范和先進工作者生活補貼由勞動模范和先進工作者所在單位按照市級以上人民政府規(guī)定的標準執(zhí)行；同時榮獲全國、省、市級勞動模范和先進工作者稱號的，按照最高榮譽稱號享受生活補貼，不重復享受；被兼并、租賃、重組、收購企業(yè)中的勞動模范生活補貼，由兼并、租賃、重組、收購方承擔；因單位改制、破產(chǎn)與原單位脫離勞動關(guān)系的勞動模范生活補貼，由原單位隸屬關(guān)系的同級財政承擔；農(nóng)民勞動模范由所在地縣級人民政府承擔；

(二)健康檢查：市級以上勞動模范和先進工作者身體檢查每 2年進行1次，并建立保健檔案；體檢所需費用由勞動模范、先進工作者所在單位承擔；農(nóng)民勞動模范由所在地縣級人民政府承擔；

(三)醫(yī)療優(yōu)待：市級以上勞動模范和先進工作者 (含全國、省五一勞動獎章 )憑勞動模范證在公立醫(yī)院優(yōu)先就診、住院；免交掛號費，優(yōu)惠收取儀器檢查費；

(四)入園優(yōu)待：市級以上勞動模范和先進工作者憑相關(guān)證件，免費進入市屬收費公園；

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家、省的文件規(guī)定應享受的其他待遇。

第十五條?各級人民政府有關(guān)部門和勞動模范或者先進工作者所在單位以及工會，應當關(guān)心、解決勞動模范和先進工作者以下具體困難和問題：

(一)夫妻兩地分居的；

(二)生活確有困難的；

(三)農(nóng)民勞動模范患重大疾病，支付醫(yī)療費確有困難的。

第十六條?用人單位原則上不安排勞動模范下崗，對破產(chǎn)等原因下崗的勞動模范，企業(yè)安置職工再就業(yè)時，應當優(yōu)先安排勞動模范上崗。

第十七條?有下列情形之一，由所在單位送市總工會核實，經(jīng)市人民政府批準，撤銷其勞動模范或者先進工作者稱號，停止享受有關(guān)待遇：

(一)偽造先進事跡、剽竊他人成果、騙取榮譽的；

(二)被開除公職的；

(三)曾經(jīng)被勞動教養(yǎng)的；

(四)受到刑事處罰的；

(五)有其他違法違紀行為，情節(jié)嚴重或者造成惡劣影響的。

第十八條?在推薦、評選勞動模范和先進工作者工作中，有弄虛作假、徇私舞弊的，依法處理。

第十九條?本辦法自2005年3月1日起施行。