沈陽市勞動模范評選管理辦法

第一條??為了加強勞動模范的評選、表彰、服務(wù)和管理工作，充分發(fā)揮勞動模范在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中的榜樣示范作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《國家功勛榮譽表彰條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條??本辦法適用于市級勞動模范的推薦、評選、表彰、獎勵以及榮獲市級以上勞動模范稱號人員的日常管理工作。

本辦法所稱勞動模范，是指由市委、市政府命名表彰的勞動模范和先進(jìn)工作者。企業(yè)、其他行業(yè)和崗位的人員授予勞動模范稱號；機關(guān)、事業(yè)單位人員授予先進(jìn)工作者稱號。

第三條??勞動模范實行分級管理，市總工會負(fù)責(zé)本市勞動模范評選、表彰、服務(wù)和管理；監(jiān)督勞動模范政策執(zhí)行情況；提出勞動模范政策的調(diào)整建議。

區(qū)、縣（市）總工會和各產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本系統(tǒng)勞動模范的推薦、服務(wù)和管理工作。

企業(yè)、事業(yè)單位工會和社區(qū)工會負(fù)責(zé)勞動模范的推薦、服務(wù)和日常管理工作。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)民勞動模范的推薦、服務(wù)和管理工作。

公安、財政、人力資源和社會保障、工商聯(lián)等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)共同做好勞動模范評選工作。

第四條??廣播、電視、報刊等新聞媒體應(yīng)當(dāng)做好勞動模范先進(jìn)思想、突出功績和精神風(fēng)范的宣傳工作。

第五條??勞動模范的評選工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時代性；

（二）以德為先、注重實績、群眾公認(rèn)；

（三）公開、公平、公正；

（四）依法依規(guī)、堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)掌握；

（五）精神激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神激勵為主。

第六條??勞動模范每五年評選一次，對符合條件的，授予勞動模范或者先進(jìn)工作者稱號；對有特殊貢獻(xiàn)的，可以單獨申請及時表彰獎勵。

第七條??勞動模范推薦人選應(yīng)當(dāng)面向基層、面向一線，兼顧各行各業(yè)，并應(yīng)當(dāng)有一定數(shù)量的青年、婦女和少數(shù)民族。

第八條??勞動模范應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

（二）愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)；

（三）工作業(yè)績突出，為國家、社會創(chuàng)造出較多效益，具有一定社會影響；

（四）模范遵守國家法律、法規(guī)。

每次評選表彰可以根據(jù)不同時期特點，制定體現(xiàn)時代精神、具有時代特色的具體條件。

第九條??市總工會應(yīng)當(dāng)制定勞動模范評選方案，并按照下列程序進(jìn)行評選：

（一）民主推薦。推薦人選應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工（代表）大會或者村、居民（代表）會議討論通過，并經(jīng)集體討論同意后，公示五個工作日，由推薦單位將初審材料逐級上報；

（二）審查確認(rèn)。區(qū)、縣（市）總工會和各產(chǎn)業(yè)工會對推薦人選進(jìn)行審查確認(rèn)，經(jīng)單位集體討論同意后，上報市總工會審核；

（三）審核公示。市總工會對推薦人選進(jìn)行審核，提出候選人名單，提交市政府常務(wù)會議和市委常委會會議審議擬表彰人選，并在市級主要媒體上公示五個工作日；

（四）表彰獎勵。擬表彰人員公示無異議后，由市委、市政府命名表彰并頒發(fā)證書和獎?wù)隆?/p>

第十條??勞動模范依法享受下列獎勵和待遇：

（一）一次性獎勵。勞動模范接受表彰時獲得一次性獎金；

（二）慰問金。每年春節(jié)對健在的市級以上勞動模范發(fā)放慰問金；

（三）每年按照一定比例，安排一線勞動模范進(jìn)行療養(yǎng)；

（四）勞動模范生活困難幫扶救助金。對月退休金或者養(yǎng)老金低于本市上一年度社會平均養(yǎng)老金的勞動模范，實行差額補貼，給予補足；

（五）勞動模范特殊困難幫扶救助金。勞動模范本人遭遇意外傷害或者因為自然災(zāi)害、突發(fā)事件等不可預(yù)見情況導(dǎo)致生活暫時困難的，給予一次性救助金；

（六）對于子女在高中、大學(xué)階段就學(xué)困難的低收入勞動模范（不包括研究生、軍事院校學(xué)員、各類補習(xí)生、進(jìn)修生），每年給予一次性救助金；

（七）勞動模范醫(yī)療幫扶救助金。每年度為企業(yè)在職勞動模范辦理職工醫(yī)療綜合互助補充保險，以緩解其因病住院治療或者患重大疾病帶來的生活壓力；

（八）勞動模范逝世的，給予其家屬一次性撫恤金；

（九）法律、法規(guī)和中央、省、市有關(guān)政策規(guī)定的其他待遇。

第十一條??優(yōu)先推薦勞動模范作為黨的各級代表大會代表候選人、各級人民代表大會代表候選人、各級人民政治協(xié)商會議委員人選，在各級工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織擔(dān)任職務(wù)。

勞動模范可以受邀請參加市和區(qū)、縣（市）黨委和人大、政府、政協(xié)以及軍隊舉辦的重要慶典、紀(jì)念活動等。

第十二條??勞動模范獲得者應(yīng)當(dāng)珍視并保持榮譽，全心全意為人民服務(wù)，自覺維護(hù)聲譽。

第十三條??各級工會應(yīng)當(dāng)指定專人具體負(fù)責(zé)勞動模范的服務(wù)、管理工作，建立健全勞動模范動態(tài)管理檔案。

第十四條 建立健全勞動模范重大事項報告制度。當(dāng)勞動模范出現(xiàn)工作變動、違法違紀(jì)、突發(fā)困難、重大疾病、傷殘、逝世等重大情況變化時，由勞動模范關(guān)系所在地工會逐級上報市總工會。

第十五條??市和區(qū)、縣（市）工會應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立勞動模范服務(wù)、管理工作平臺，提高勞動模范管理水平。

第十六條??在職勞動模范關(guān)系隨勞動模范工會會員關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)移，由勞動模范原所在單位工會逐級上報市總工會備案。

第十七條??勞動模范退休后，原則上由原單位管理。關(guān)系確需轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)、縣（市）工會的，由原單位書面逐級上報市總工會，經(jīng)批準(zhǔn)后方可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十八條??因破產(chǎn)、重組（重整）、改制等原因進(jìn)入社會化管理的勞動模范，由其戶籍所在地區(qū)、縣（市）工會負(fù)責(zé)管理。

第十九條??勞動模范有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷其所獲榮譽和表彰獎勵：

（一）嚴(yán)重違紀(jì)違法，影響惡劣的；

（二）隱瞞情況、弄虛作假，騙取表彰獎勵的；

（三）嚴(yán)重違反表彰獎勵程序的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷表彰獎勵的其他情形。

第二十條??沈陽市先進(jìn)集體評選表彰參照本辦法。

第二十一條??本辦法自2023年1月1日起施行。《沈陽市勞動模范管理辦法》（沈政發(fā)〔1988〕106號）同時廢止。