好消息！996被判違法。附我的一些思考
你好，我是 zhenguo
中午看到人民日報公眾號報道員工拒絕“996”被解除合同后獲賠的消息，這對于千千萬萬打工族而言，絕對是個好消息，表明國家開始真正重視對于某些公司不顧員工健康、惡意強制員工加班的現(xiàn)象。
下面的留言，讓我非常感慨！讓我不禁想起很多往事。
我也一把年紀(jì)了，今年7月過完后，就整整工作7年。下面圍繞加班話題，與你分享一些我的996經(jīng)歷，他們來自身邊的同事，或者朋友的同事，抑或公眾號結(jié)識的朋友們，或者他們的同事們。
有一些朋友目標(biāo)明確，就是在北上廣買房，家里支持力度有限，只能靠自己，盡管明明知道互聯(lián)網(wǎng)公司加班有些多，但為了目標(biāo)，拼了命的往互聯(lián)網(wǎng)公司擠，年輕嗎，有本錢，折騰的起，熬幾個通宵都沒問題。如果還能給加班費，絕對也不能落下，多賺錢就是最快樂的事。
有一些朋友，剛畢業(yè)幾年，做開發(fā)，做項目，三個月就能完成一個完整的項目，在這期間有時外派駐場，一呆就是三四星期，駐場開發(fā)可能不僅僅是996，客戶的問題隨時得解決，上線遇到問題隨時解決。一年過去了，又一年過去了，他問我，zhenguo怎么老感覺開發(fā)的套路就是那些，代碼模式很固定，你說每天加班的意義在哪里。我說你有這種感覺就離著不這樣不遠(yuǎn)了。
有一些朋友，在北上廣工作是為了回老家所在的城市買房，工作3、5后就回去。短暫幾年的996，能夠多攥些積蓄回老家買房，也覺得可以接受。
還有一些朋友，996幾年后，靠著互聯(lián)網(wǎng)+自媒體，自己創(chuàng)業(yè)去了，創(chuàng)業(yè)沒有固定的996，但可能有比996更嚴(yán)格的作息。
還有一些朋友，忍受不了明明6小時就能完成的活，非得拖延整出12小時，看到周圍人下班不走，只能默默的選擇留守，甚至有變態(tài)的上級可能以出勤時長作為績效考核標(biāo)準(zhǔn)?？床粦T，努力尋求改變，考雅思、托福，選擇出國讀書或工作，那里沒有996的。到點下班，很坑無一人。其中還有朋友去了國內(nèi)的外企，從此告別996.
每個人都有選擇的權(quán)利，選擇沒有對錯，只不過成年后，你要為你的每一個選擇負(fù)責(zé)。
你如果非?？粗貙Ｐ馁嶅X，你可能會失去時間做其他事情；
你如果不想深入某個領(lǐng)域，可能只能做些有固定模式和套路的工作，可能面臨連996的機會都沒有，年齡變大被辭退；
你如果想半路殺回老家，那么你可能失去大城市原來習(xí)慣的一些東西；
你如果選擇創(chuàng)業(yè)，就可能會失去原來固定的到點發(fā)工資的機會；
你如果選擇去外企，你可能會失去不斷突破自我，失去年齡變大后被辭退再回大廠拼殺的勇氣；
你如果選擇出國，可能會失去與親人多多見面的機會，同時忍受長時間的孤獨。
這就是得與失，得到的一定會好嗎？失去的一定會壞嗎？有時并不是絕對的。
我最喜歡的一句話：自律才能自由
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