放棄50w年薪開(kāi)啟自由職業(yè)：從此只工作，不上班！

這是《開(kāi)發(fā)者說(shuō)》的第29期，本期我們邀請(qǐng)的是一位前上市公司高級(jí)工程師，現(xiàn)在在廣州創(chuàng)業(yè)的程序員鋒哥。

鋒哥曾年入50萬(wàn)，在大廠離職后選擇創(chuàng)業(yè)。雖然創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，但鋒哥卻感到更快樂(lè)，他說(shuō)：看過(guò)草原的獅子是不會(huì)甘心回到動(dòng)物園的。

從機(jī)電轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)：賺到第一桶金

我是2014年的時(shí)候就接觸了編程，那個(gè)時(shí)候我還是在大學(xué)，我是機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)的，大三出來(lái)實(shí)習(xí)去找工作，發(fā)現(xiàn)工資才2500。

我大學(xué)學(xué)費(fèi)就要2萬(wàn)多一年，所以投入和回報(bào)很不成正比。我當(dāng)時(shí)就想找其他的出路，因?yàn)檎麄€(gè)機(jī)電行業(yè)的話，基本都是低工資的，你無(wú)論換哪家工廠都是這個(gè)薪資，那些領(lǐng)導(dǎo)做了好多年工資也才6000塊，我就覺(jué)得接受不了。而且這個(gè)圈子大家都沒(méi)什么生活的，基本都是在工廠里面，一個(gè)月才休息兩天，很苦很累，大家也沒(méi)什么娛樂(lè)。

那個(gè)時(shí)候就想轉(zhuǎn)行，當(dāng)時(shí)我姐姐她就轉(zhuǎn)了IT做程序員。我姐姐剛?cè)胄芯陀?000多的工資，她就跟我說(shuō)要不一起做這個(gè)IT吧，給我推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)快速入行。于是我毅然決然貸款了2萬(wàn)多，報(bào)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就這么入行了。2014年當(dāng)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的行情挺好的，基本上只要懂一點(diǎn)點(diǎn)的代碼都可以找到很不錯(cuò)的公司，我培訓(xùn)了三個(gè)月出來(lái)，工資就有7000塊。當(dāng)時(shí)是進(jìn)了一家互聯(lián)網(wǎng)的上市公司——?dú)g聚時(shí)代（YY）。

當(dāng)時(shí)的行情真的很夸張，我們?nèi)ス緦?shí)習(xí)之前，就有半個(gè)月的軍訓(xùn)，還蠻開(kāi)心的，而且還是帶薪的，然后雷軍、李學(xué)凌這些大佬也會(huì)給我們上課。我的同事學(xué)歷也非常的高，基本都是清華北大、985/211這些學(xué)校，我們整個(gè)小組20多人，除了我，其他都是研究生以上。我一個(gè)本B的學(xué)生，能進(jìn)去這么一家大廠，就是吃到了互聯(lián)網(wǎng)的紅利。

最開(kāi)始入行是年薪十萬(wàn)，然后兩三年的時(shí)間翻了三倍，去到了年薪三十萬(wàn)。但是再往上的話，不跳槽很難往上漲了，所以當(dāng)時(shí)就是跳了個(gè)槽，換了一家還是同一個(gè)集團(tuán)的子公司。然后工資就漲到了年薪50萬(wàn)。

大廠離職后，選擇創(chuàng)業(yè)

我2020年的時(shí)候就出來(lái)創(chuàng)業(yè)，選擇創(chuàng)業(yè)最直接的原因就是被裁了，而更深層次的原因是我的薪資沒(méi)有上漲的空間了，工資是不可能一直無(wú)限的往上漲的。

當(dāng)時(shí)2020年，疫情影響，很多公司都做人員的優(yōu)化，我們業(yè)務(wù)也不怎么賺錢(qián)就裁員了。被裁之后，我去面了很多家公司，基本整個(gè)廣州的公司我都面了一遍，很難找得到比我當(dāng)時(shí)工資更高的。

當(dāng)時(shí)我們公司有一句話叫“北頭條南BIGO”。就是整個(gè)廣州北邊頭條薪資是最高的，在南邊BIGO的工資最高的。當(dāng)時(shí)也挺迷茫的，面了整個(gè)廣州的公司，都沒(méi)有找到更好、更滿(mǎn)意的公司。

后面也是因?yàn)榻佑|到一些創(chuàng)業(yè)者，既然打工這條路走不通，那就創(chuàng)業(yè)吧！就和 YY 的同事一起出來(lái)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時(shí)就出來(lái)做海外的社交軟件

學(xué)生時(shí)代的二三事

大學(xué)是我自己選擇的機(jī)電專(zhuān)業(yè)，為什么沒(méi)有直接選計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，是因?yàn)槲依砜坪芎茫缓笪移朴趾車(chē)?yán)重，我的英語(yǔ)是非常的差的。

高中的時(shí)候英語(yǔ)總分是150分，我最低考了兩分，我高考英語(yǔ)也才40多分，就超級(jí)的差，但是我的理科又非常的好，我數(shù)理化生這四門(mén)科都是年級(jí)第一的。當(dāng)時(shí)選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，就避開(kāi)英語(yǔ)，選擇這些理工科，所以就選了機(jī)電工程，沒(méi)想到機(jī)電工程出來(lái)工資是這么低的。

現(xiàn)在很多大學(xué)生過(guò)來(lái)問(wèn)我，我們大學(xué)應(yīng)該學(xué)什么好？計(jì)算機(jī)哪些方向會(huì)比較吃香？我覺(jué)得學(xué)什么課程并不重要，現(xiàn)在吃香也不代表以后吃香，因?yàn)榧夹g(shù)它更新迭代太快了。即使大學(xué)時(shí)候?qū)W的是最新的技術(shù)，到畢業(yè)的時(shí)候這些技術(shù)也都會(huì)過(guò)時(shí)了。像之前很火的iOS開(kāi)發(fā)，現(xiàn)在也很難，新出的鴻蒙又在擠壓iOS的市場(chǎng)份額。我覺(jué)得大學(xué)里面就是學(xué)會(huì)獨(dú)立，自己所做的決定自己來(lái)承擔(dān)責(zé)任，不再依賴(lài)父母給我們兜底，我覺(jué)得這就已經(jīng)足夠了。

培訓(xùn)班對(duì)程序員的作用

培訓(xùn)班最大的作用在于讓我成功轉(zhuǎn)行。我最開(kāi)始報(bào)培訓(xùn)班是因?yàn)榭吹竭@程序員的高薪。當(dāng)時(shí)我姐姐剛?cè)胄芯陀?000多的工資了，而且她廣工的同學(xué)，很多都是程序員，工資都很高。但是我大學(xué)是機(jī)電專(zhuān)業(yè)，如果沒(méi)有培訓(xùn)班，我去哪里學(xué)習(xí)編程知識(shí)呢？當(dāng)時(shí)我報(bào)的培訓(xùn)班是全日制的，它能讓我系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，周末我都會(huì)去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那里去自習(xí)。

它比大學(xué)的課都還要多，因?yàn)榇髮W(xué)經(jīng)常一天就是一節(jié)課，很輕松。培訓(xùn)班會(huì)教最新的技術(shù)，包括面試技巧，所以我學(xué)完這個(gè)培訓(xùn)班去應(yīng)聘，確實(shí)成績(jī)比很多985/211出來(lái)的求職者都要好。入行后，我又報(bào)了很多培訓(xùn)班，投入在培訓(xùn)上的錢(qián)都超10萬(wàn)元了，也是被割過(guò)不少的韭菜。C++/iOS/安卓/前端/PHP/C#，這些培訓(xùn)班我都上過(guò)，但作用都不大。因?yàn)閷W(xué)的那些東西很基礎(chǔ)，培訓(xùn)班只能說(shuō)是給你入個(gè)門(mén)，編程語(yǔ)言底層的東西是相通的，所以報(bào)不同技術(shù)方向的培訓(xùn)班，就只是一個(gè)低維度重復(fù)，并沒(méi)有特別大的作用。

程序員都在“卷什么”？

我覺(jué)得程序員應(yīng)該卷綜合能力，因?yàn)榧夹g(shù)也有一個(gè)上限，就比如說(shuō)我報(bào)完培訓(xùn)班后就去上班了，當(dāng)時(shí)做了幾年，年薪到了30萬(wàn)，2017年的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)工資已經(jīng)瓶頸了，所以我又去報(bào)培訓(xùn)班了，我當(dāng)時(shí)報(bào)的網(wǎng)上的iOS進(jìn)階培訓(xùn)班，但是我學(xué)的這些技術(shù)工作中用不到，在工作里面用到的就是擰螺絲的技能，算法培訓(xùn)班面試的時(shí)候是有用的，但實(shí)際工作里面也沒(méi)有用到這些算法。

工作里面還是擰螺絲，如果你工資不是特別高的話，你可以卷一下技術(shù)，當(dāng)你工資已經(jīng)到了年薪50萬(wàn)或者再往上的話，你去卷這些技術(shù)的話，其實(shí)對(duì)你的收入并沒(méi)有特別大的幫助！

卷綜合能力的話，我覺(jué)得我看到的那些領(lǐng)導(dǎo)，他們其實(shí)技術(shù)并不是很高超，他們反而更多的是在溝通方面，因?yàn)樗麄円猩蠁⑾拢习鍦贤ǎ覀冞@些底下的員工溝通。領(lǐng)導(dǎo)需要不斷地向員工解釋?zhuān)寙T工知道說(shuō)你干這個(gè)事的價(jià)值到底在哪。如果領(lǐng)導(dǎo)只是簡(jiǎn)單的抓考勤、抓加班、抓KPI，那么團(tuán)隊(duì)成員在工作中就會(huì)很痛苦，效率就不會(huì)高。他們能成為領(lǐng)導(dǎo)，并不是因?yàn)樗麄兗夹g(shù)有多厲害、能力有多強(qiáng)，更多的是因?yàn)樗麄冞x中了處于上升期的項(xiàng)目。

今后的創(chuàng)業(yè)方向

目前我是自由職業(yè)，和朋友一起做NFT 項(xiàng)目，做的是目前比較火熱的方向，政府會(huì)出臺(tái)很多政策，基本沒(méi)幾天就會(huì)出臺(tái)一些新的政策，像一些博物館、故宮，他們都會(huì)推NFT，我們現(xiàn)在也是在做一些文化類(lèi)的NFT，以后我會(huì)往業(yè)務(wù)方向去走，因?yàn)榧夹g(shù)最終還是服務(wù)于業(yè)務(wù)。

我剛出來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就拿到政府的投資，也拿到了一家上市公司的投資，是過(guò)千萬(wàn)的項(xiàng)目，但創(chuàng)業(yè)不能只看賺錢(qián)。創(chuàng)業(yè)最需要的是做決策、做判斷的能力，如果創(chuàng)業(yè)過(guò)程中我們只是寫(xiě)代碼，那其實(shí)和打工沒(méi)區(qū)別。而做業(yè)務(wù)就有更多的鍛煉機(jī)會(huì)，所以我選擇了現(xiàn)在的項(xiàng)目。

代碼質(zhì)量的優(yōu)先級(jí)

剛出來(lái)創(chuàng)業(yè)那會(huì)，我還是有代碼潔癖的。當(dāng)時(shí)我們招的一個(gè)月薪8000的初級(jí)工程師，他完成功能開(kāi)發(fā)是沒(méi)問(wèn)題的，但是這個(gè)代碼質(zhì)量很差。一些類(lèi)似的功能，他代碼直接復(fù)制粘貼多次。我就覺(jué)得這么多重復(fù)代碼，以后維護(hù)起來(lái)會(huì)很難，于是就帶著他一起重構(gòu)。花了很多的時(shí)間與精力后，重復(fù)代碼是沒(méi)有了，代碼質(zhì)量提升了，但其實(shí)這個(gè)功能上線后壓根沒(méi)有用戶(hù)，后續(xù)也不需要維護(hù)這份代碼。所以花在這代碼質(zhì)量上的時(shí)間與精力，并沒(méi)有產(chǎn)生任何回報(bào)。

有的人說(shuō)，萬(wàn)一這個(gè)功能用的人很多，代碼質(zhì)量不好的話，后續(xù)還是難以維護(hù)。但代碼質(zhì)量這個(gè)問(wèn)題，本質(zhì)就是一個(gè)成本問(wèn)題。像我之前做的一個(gè)IM軟件，它月活有2.3億。在這么龐大的用戶(hù)面前，你隨便出個(gè)bug， 就影響上百萬(wàn)的用戶(hù)。在這種情況下，公司會(huì)愿意花年薪50w甚至上百萬(wàn)的價(jià)錢(qián)去招高級(jí)工程師，然后在維護(hù)的過(guò)程中慢慢地重構(gòu)，把代碼質(zhì)量給弄好。

而對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司而言，都是處于一個(gè)試錯(cuò)的階段，這時(shí)候的主要任務(wù)是驗(yàn)證商業(yè)邏輯。如果商業(yè)邏輯不通的話，整一塊功能都會(huì)被砍掉，壓根就不需要維護(hù)與復(fù)用。所以硅谷那邊的科技企業(yè)就得出了“打造最小可行產(chǎn)品”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)快速驗(yàn)證市場(chǎng)需求，避免資源浪費(fèi)。像Facebook創(chuàng)業(yè)初期，他們辦公室就有標(biāo)語(yǔ)“Done is better than perfect”，翻譯過(guò)來(lái)就是：完成比完美更好。

所以呢，如果你產(chǎn)品的月活有兩億多的話，你不能說(shuō)這個(gè)代碼質(zhì)量沒(méi)有用。但是，如果你還沒(méi)有用戶(hù)，那你就不要談什么代碼質(zhì)量了。

35歲程序員的危機(jī)

每個(gè)人他的經(jīng)歷不一樣的，像在一些互聯(lián)網(wǎng)公司，當(dāng)時(shí)一年以上的員工都已經(jīng)是老員工了，身邊人的工齡都很低，所以都知道干不久，就會(huì)有危機(jī)感。

但是對(duì)于有一些其他企業(yè)的程序員來(lái)說(shuō)，有一些他是做到40歲、50歲，做了十幾年都沒(méi)有換過(guò)工作的，他身邊也都是工齡十幾年的，他就沒(méi)有這些焦慮了。

你看到這個(gè)變化特別快的環(huán)境，你就會(huì)有這個(gè)危機(jī)感。但是如果身邊的人都是一直寫(xiě)代碼，然后一直寫(xiě)同一個(gè)項(xiàng)目，一寫(xiě)就寫(xiě)個(gè)幾十年，你就不會(huì)有這個(gè)焦慮的。

整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)的話，項(xiàng)目的周期都挺短的，很難有一個(gè)項(xiàng)目做個(gè)十幾年，有的話基本都是維護(hù)一下。寫(xiě)代碼就是做工程，我們就是工程師。就像蓋房子，你蓋房子的時(shí)候需要很多的人力，但是房子蓋好了，房子是住70年或者住很久，但是這個(gè)房子蓋好了之后還需要這么多工程師嗎？他可能需要維護(hù)一下，不需要最開(kāi)始的那么多的工程師了。所以我覺(jué)得整個(gè)行業(yè)都會(huì)有這個(gè)危機(jī)感吧。

至少在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，中年的危機(jī)還算是一個(gè)行業(yè)的共性，到了35還能留下的程序員也是少部分的。

動(dòng)物園VS大草原？

基于這個(gè)行業(yè)的共性，首先不要想著一份工作做到退休，要做好隨時(shí)被裁的準(zhǔn)備。我之前有聽(tīng)過(guò)一個(gè)故事：一頭獅子從小在動(dòng)物園里長(zhǎng)大，雖然老板每天都會(huì)給他羊腿，很穩(wěn)定，但是它是被關(guān)在籠子里的，而且還要訓(xùn)練倒立、跳火圈這些違背天性的動(dòng)作。

有一天籠子沒(méi)鎖好，獅子有機(jī)會(huì)回到草原上，但它反而害怕起來(lái)。它害怕離開(kāi)了動(dòng)物園，就再也沒(méi)有每天穩(wěn)定的羊腿了。

其實(shí)我們就是這么一只獅子，我們有機(jī)會(huì)離開(kāi)動(dòng)物園、離開(kāi)公司，但我們害怕沒(méi)有每天穩(wěn)定的羊腿，害怕沒(méi)有每個(gè)月穩(wěn)定的工資。但是作為獅子，我們是不是本身就有狩獵的能力？沒(méi)有每天穩(wěn)定的羊腿其實(shí)并不可怕，真正可怕的是我們忘記了自己本該是草原之王。

我覺(jué)得我們程序員不依靠上班，我們會(huì)不會(huì)餓死？那些獅子在進(jìn)入動(dòng)物園進(jìn)入馬戲團(tuán)之前，沒(méi)有人固定的給他羊腿，沒(méi)有人固定的給我們工資，我們也不會(huì)餓死，這就是我出來(lái)創(chuàng)業(yè)時(shí)候的勇氣了。做好準(zhǔn)備不依賴(lài)于固定的收入，不依賴(lài)于工資，我們還能生存，我覺(jué)得這就足夠了。

自由職業(yè)的幸與不幸

從事自由職業(yè)，首先就是壓力小了，之前我在BIGO的壓力就很大。那時(shí)候年薪50萬(wàn)，拿這么高的工資，對(duì)于老板而言，花這個(gè)錢(qián)請(qǐng)你是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值的，而不是白養(yǎng)你的，所以當(dāng)時(shí)開(kāi)發(fā)任務(wù)也是不小的，每天主管都催進(jìn)度、要求加班，那一段時(shí)間真的頭痛，然后還要去看醫(yī)生，看一次都花個(gè)幾千塊，賺的錢(qián)最終也是給了醫(yī)生。

但是出來(lái)了之后沒(méi)有人去給你這些壓力，沒(méi)有人去PUA你，會(huì)生活得特別的開(kāi)心。像上個(gè)星期，因?yàn)榍迕魑乙乩霞遥秃翢o(wú)負(fù)擔(dān)地回去了一個(gè)星期，像以前我基本不會(huì)請(qǐng)假的，周末有時(shí)候都要加班的，基本上都會(huì)趕進(jìn)度趕項(xiàng)目，現(xiàn)在就不會(huì)有這些進(jìn)度的壓力了。你想賺錢(qián)你就賺錢(qián)，想休息就休息，這就是我的理想生活，這其實(shí)就回歸到草原獅子的狀態(tài)，就是你想去狩獵，你就去狩獵，但確實(shí)狩獵，它不會(huì)說(shuō)每天你都能捕捉到獵物，但至少你還是能夠養(yǎng)活自己。

在我看來(lái)，在野外的這些獅子是要比這些動(dòng)物園里面的獅子要活得要更自由，更開(kāi)心的，我覺(jué)得現(xiàn)在做自由職業(yè)就是更自由，更開(kāi)心。

當(dāng)然自由職業(yè)要自負(fù)盈虧，有一些沒(méi)有收入的焦慮，這也是其他人想選擇自由職業(yè)要考慮的，我是更適應(yīng)現(xiàn)在的生活。有個(gè)朋友他就說(shuō)：就算給我十萬(wàn)一個(gè)月，我都不會(huì)去打工。因?yàn)橄硎苓^(guò)自由的人很難回去了，我相信那些從動(dòng)物園出來(lái)的那些動(dòng)物，它回歸到自然，就很難再回去動(dòng)物園的籠子里了，我覺(jué)得現(xiàn)在的生活更符合人性。

關(guān)于培訓(xùn)班的選擇

像是一些新手程序員，可以適當(dāng)報(bào)一些技術(shù)的培訓(xùn)，學(xué)一些新的知識(shí)，這樣子去找工作是會(huì)更容易的。但是如果你是已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，你再去報(bào)這些全日制的培訓(xùn)的話，其實(shí)作用不大。還不如自己網(wǎng)上去學(xué)一下，其實(shí)網(wǎng)上那些網(wǎng)課挺便宜的，像現(xiàn)在幾百塊就有一些專(zhuān)業(yè)的技術(shù)課程了。

當(dāng)然在選擇上面，也要選擇一些新技術(shù)，不要選那些沒(méi)什么前景的一些東西了，像現(xiàn)在windows 開(kāi)發(fā)、移動(dòng)端開(kāi)發(fā)這些其實(shí)需求量后續(xù)是會(huì)減少的，就不要選這些過(guò)時(shí)的東西了，但如果你選一些現(xiàn)在比較火的AI，搞一些新技術(shù)的話，還是比較好的。總之是要看未來(lái)的前景趨勢(shì)了，就不要選那些就市場(chǎng)越來(lái)越小的那些技術(shù)了。

此外我個(gè)人也不建議非科班的人再去報(bào)培訓(xùn)班轉(zhuǎn)行當(dāng)程序員。因?yàn)橐郧暗沫h(huán)境比較好，我們以前公司還有程序員鼓勵(lì)師，剛?cè)胄泄久赓M(fèi)給你軍訓(xùn)半個(gè)月，現(xiàn)在好像沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)公司有這么好的福利了，程序員鼓勵(lì)師也是很久沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)了，但當(dāng)時(shí)是挺火的，就是有一些漂亮的女孩子會(huì)給我們活躍一下氣氛，讓大家氣氛好一點(diǎn)，工作效率更高。

但現(xiàn)在程序員確實(shí)太多了，你非科班現(xiàn)在才進(jìn)來(lái)，現(xiàn)在一個(gè)崗位發(fā)出去，一天能收到幾百個(gè)簡(jiǎn)歷的。非科班簡(jiǎn)歷說(shuō)不定都過(guò)不了。無(wú)論你技術(shù)再好，你沒(méi)有展現(xiàn)你技術(shù)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槿苏娴氖翘嗔耍鶕?jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的數(shù)據(jù)，我們已經(jīng)有4000多萬(wàn)熟練掌握編程技能的人，但實(shí)際上程序員的崗位才多少？整體的大環(huán)境就是裁員，像阿里就基本每一年都在裁員，上一年又裁了2萬(wàn)人，總共才那么20來(lái)萬(wàn)的員工，然后又裁個(gè)2萬(wàn)，所以整體的大環(huán)境不太好了。現(xiàn)在這么卷的情況下，非科班還要轉(zhuǎn)行進(jìn)來(lái)的話，那肯定就是被割韭菜了。

當(dāng)然那些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)他們肯定會(huì)說(shuō)你技術(shù)厲害就能拿到高工資，很多培訓(xùn)班都去鼓吹這個(gè)東西，但你畢業(yè)的話，就業(yè)就是一個(gè)很大的問(wèn)題，所以現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是虧損很?chē)?yán)重。在這些教育機(jī)構(gòu)都在轉(zhuǎn)型的情況下，你一個(gè)非科班還往 IT 方向走的話，有點(diǎn)逆勢(shì)而為了，我是不建議這些非科班的朋友還往 IT 的領(lǐng)域去走的。

所以，我覺(jué)得程序員還是要多接觸外面的世界，多了解用戶(hù)的需求，多思考用戶(hù)的痛點(diǎn)是什么，而不是僅僅局限于技術(shù)本身。這樣，我們才能在這個(gè)快速變化的時(shí)代中立于不敗之地。