培訓(xùn)經(jīng)理紅寶書-27萬字收藏版（前順豐培訓(xùn)經(jīng)理10年培訓(xùn)心得）
你能不能拿出一個(gè)對(duì)得起此生的作品？是的，我不敢說我已經(jīng)做到了 但我敢說，我一直在努力。
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希望我自己的微光，照亮更多的前行者。
培訓(xùn)經(jīng)理紅寶書-27萬字收藏版
——前順豐培訓(xùn)經(jīng)理10年培訓(xùn)工作心得（2010-2020）
寫給工作3-5年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理
以下內(nèi)容由公眾號(hào)“知識(shí)產(chǎn)品經(jīng)理思維”整理出27萬文章合集。
心里有束光，就能照亮世界。為3-5歲的培訓(xùn)經(jīng)理賦能。
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目錄
序言：40歲前寫本書
作品：臺(tái)灣文案天后李欣頻-你能不能拿出一個(gè)對(duì)得起此生的作品？
10年心得：企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理視角的培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)篇
資源：想要更多預(yù)算？三個(gè)公式“套”準(zhǔn)年度培訓(xùn)計(jì)劃
核心：新官上任的三個(gè)“保安問題”，答好，你就贏了
認(rèn)知：培訓(xùn)新人的基本認(rèn)知：培訓(xùn)制度、方案、報(bào)告的關(guān)系
設(shè)計(jì)：新員工培訓(xùn)沒效果，試試新員工全生命周期管理？
標(biāo)準(zhǔn)：2010年的一份文檔：培訓(xùn)現(xiàn)場管理手冊
啟發(fā)：培訓(xùn)人如何快速斜杠，做好招聘？
團(tuán)隊(duì)：一次工作輔導(dǎo)的思考：培訓(xùn)人的用戶思維-細(xì)節(jié)體現(xiàn)專業(yè)性
溝通：“拒收禮物”里居然有這么多情商故事！
情商：宋江是如何拒收晁蓋100兩黃金的？培訓(xùn)人的模型思維及讀經(jīng)典
同盟：合格培訓(xùn)師的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意
人設(shè)：講師的人設(shè)如何打造？抖音達(dá)人姚大模仿秀給我的啟發(fā)
人設(shè)：講師的人設(shè)如何打造？（及三篇不相干的好文章）
內(nèi)援：培訓(xùn)人要充分認(rèn)識(shí)師帶徒的價(jià)值-由培訓(xùn)雜志師帶徒專題想起
外援：培訓(xùn)采購，可不僅僅是加“購物車”那么簡單（上）
外援：培訓(xùn)采購，可不僅僅是加“購物車”那么簡單（下）
拓展：培訓(xùn)話術(shù)之團(tuán)隊(duì)拓展基本話術(shù)（上）
拓展：培訓(xùn)話術(shù)之團(tuán)隊(duì)拓展基本話術(shù)（下）-團(tuán)隊(duì)拓展的緣起和底層邏輯
萃取：關(guān)于經(jīng)驗(yàn)萃取我的2個(gè)啟發(fā)4個(gè)心得：湯君健給中層的管理課30講
本質(zhì)：從《游戲改變世界》看培訓(xùn)課堂管理
呈現(xiàn)：從歡樂喜劇人孫建弘節(jié)目：看培訓(xùn)人如何呈現(xiàn)一個(gè)概念性知識(shí)點(diǎn)
細(xì)節(jié)：80%的培訓(xùn)新人可能會(huì)忽略的一個(gè)技能：培訓(xùn)開場
救場：培訓(xùn)中的危機(jī)管理：培訓(xùn)開始前5分鐘，講師說30分鐘后才能趕到……
精進(jìn)：講師修煉八字訣-內(nèi)容為本，技巧為要
相通：經(jīng)典金曲是如何誕生的？熱播劇《獵場》中歌曲“一場戀愛”解析
課堂：和中國傳統(tǒng)美術(shù)談“一場戀愛”
演講：《亮劍》中李云龍的演講技巧
即興：培訓(xùn)經(jīng)理必備的即興演講能力——胡歌的獲獎(jiǎng)感言視頻
陪伴：從薄世寧醫(yī)患過河觀點(diǎn)看企業(yè)培訓(xùn)模式
意義：從馬克吐溫的《湯姆·索亞歷險(xiǎn)記》看培訓(xùn)經(jīng)理的“意義感”塑造三步法
參照：ATD培訓(xùn)經(jīng)理模型個(gè)人解讀-能力篇
定位：從ATD模型看培訓(xùn)人的職業(yè)發(fā)展
客戶：培訓(xùn)人應(yīng)該具備的客戶意識(shí)和結(jié)構(gòu)化思維能力
運(yùn)營：培訓(xùn)人應(yīng)該具有的“運(yùn)營商”思維模式
思維：培訓(xùn)人的新思維-技控革命與產(chǎn)品思維
工具：培訓(xùn)人的必備技能：如何用項(xiàng)目管理思維推動(dòng)工作，克服拖延？
變革：一本書+一個(gè)案例，就能get一個(gè)能力，試試吧～
成長：培訓(xùn)人的學(xué)習(xí)力如何打造？
心法：跟著孔校長做培訓(xùn)：培訓(xùn)的心法《華杉講透論語》第一篇
投資：我為什么喜歡在得到APP上聽書？投資自己的大腦才是最好的投資
禮儀：那個(gè)搶了紅包不點(diǎn)贊的人，我想對(duì)你說……
經(jīng)典：夜讀經(jīng)典，打造個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的三句心法
ATD模型：功夫在詩外-培訓(xùn)經(jīng)理格局及精進(jìn)篇（私房菜）
經(jīng)營：培訓(xùn)人如何像職業(yè)經(jīng)理人那樣擁有經(jīng)營意識(shí)？
功夫：功夫在詩外-培訓(xùn)人應(yīng)該知道的兩個(gè)28定律
原點(diǎn)：突破培訓(xùn)專業(yè)的陷阱 ——淺談培訓(xùn)工作的兩個(gè)價(jià)值源頭
視角：三個(gè)視角，重新看待培訓(xùn)經(jīng)理的崗位價(jià)值
文化：從企業(yè)文化視角看培訓(xùn)的價(jià)值
產(chǎn)品：培訓(xùn)產(chǎn)品的四個(gè)特點(diǎn)
共存：俗與仙-人生的兩種共存狀態(tài)
進(jìn)取：積極主動(dòng)-也許是職業(yè)經(jīng)理人最核心的素養(yǎng)
選拔：從司馬懿的積極心理學(xué)，看職場人如何躬身入局
打磨：培訓(xùn)話術(shù)，是培訓(xùn)人的生存武器（輔導(dǎo)案例）
借力：培訓(xùn)話術(shù)-內(nèi)部講師活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話參考文章
閱讀：才是自己一生的修煉
躍遷：投資自己的頭腦才是最好的投資-50本個(gè)人精讀書
超越：培訓(xùn)人的未來-活得像AI，還要超越AI
拆彈：貴州公交落水悲劇的心理學(xué)解讀：普通人如何拆除情緒炸彈
救贖：哪吒之魔童降世的心理學(xué)解讀：愛是成長的源動(dòng)力
寫作：培訓(xùn)人的文案力
ATD模型:培訓(xùn)人的溝通力之文案寫作（接ATD模型）
做自己職業(yè)生涯的掌控者
教你從西游記中學(xué)會(huì)職場精英必備的項(xiàng)目管理思維
80%的世界500強(qiáng)員工都在學(xué)習(xí)的教練式高效溝通技術(shù)！
溝通：故事里的情商，ATD模型中培訓(xùn)經(jīng)理的核心能力個(gè)人解讀
根基：高情商溝通：以中國傳統(tǒng)文化為根
世家：從《紅樓夢》看培訓(xùn)人應(yīng)具備的高情商溝通
模型：管理者的時(shí)間管理，一個(gè)模型就夠了
新官：新上任高管周瑜的時(shí)間管理課
上任：新官上任第一天，如何處理不服氣的老員工？跟周瑜學(xué)高情商溝通
卓越：周瑜的三個(gè)過人之處，成就卓越的職業(yè)經(jīng)理人
親密：周瑜與小喬：比高富帥更高的是-高情商背后“關(guān)系的語言”
賬戶：你的老婆你不哄，難道等隔壁老王來哄嗎？從《青瓷》看王志文的高情商溝通術(shù)
關(guān)系：懂了“關(guān)系語言”才明白：老婆沒有錯(cuò)的真正原因是……
培訓(xùn)體系搭建及在線學(xué)習(xí)平臺(tái)篇
體系：如何低成本構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)生態(tài)（上）
體系：培訓(xùn)經(jīng)理，你如何讓員工隨時(shí)隨地隨需學(xué)習(xí)？（下）
說服：培訓(xùn)經(jīng)理-三招讓老板為移動(dòng)學(xué)習(xí)買單（好實(shí)用）
地基：企業(yè)如何不花錢建立移動(dòng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
選擇：企業(yè)選擇移動(dòng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的“3816”
引進(jìn)：企業(yè)在線大學(xué)視頻課程引進(jìn)五步法
運(yùn)營：企業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)運(yùn)營四個(gè)視角、兩個(gè)建議
思維：培訓(xùn)經(jīng)理-如何用大數(shù)據(jù)思維做培訓(xùn) 已付費(fèi)
有光：再小的企業(yè)，也可以有自己的在線企業(yè)大學(xué)（加餐篇）
主播：培訓(xùn)人可以向主播學(xué)什么？（在線培訓(xùn)與直播帶貨差異分析）
媒體：從結(jié)網(wǎng)捕魚到魚塘養(yǎng)魚：新媒體新人應(yīng)該了解的頭條號(hào)和公眾號(hào)規(guī)則
錦囊：得到錦囊-新物種來了
心法：知識(shí)產(chǎn)品經(jīng)理的3種角色與12字心法
寫作：寫出來，才是你的作品；培訓(xùn)人的寫作能力就是產(chǎn)品能力
悟到：從《黃帝內(nèi)經(jīng)》中悟到的讀書心得（兩本家庭典藏的科普好書）
行動(dòng)：從“學(xué)習(xí)粉”到“專業(yè)學(xué)習(xí)者”，行動(dòng)是唯一的途徑
覺醒：文案覺醒，新媒體時(shí)代的寫作者寶典
增值：公開寫作，是新媒體時(shí)代個(gè)人增值的有效途徑
迷失：不要過分迷信結(jié)構(gòu)化思維
大隱：主題教育就是最大的行動(dòng)學(xué)習(xí)
羅盤：《戰(zhàn)略羅盤》一門20萬的外訓(xùn)課程背后
承諾：管理就是承諾
幽默：如何成為一個(gè)幽默的人：從大師們到這本《幽默感》
劉潤：從CEO視角看組織變革
白巖松：新媒體時(shí)代的媒介素養(yǎng)-個(gè)人記錄
致敬：這是我們的傳統(tǒng)，值得驕傲的傳統(tǒng)
閱讀：2018，好好看書：見天地、見眾生、見心海
朝花夕拾：那些曾經(jīng)給我啟發(fā)的好文章
佛教的啟發(fā)：培訓(xùn)是一種施財(cái)
來自臺(tái)灣奧美廣告：愛閱讀的人，一生都是春天
一篇經(jīng)典美文《青春》，困難時(shí)給我力量
一個(gè)出租車司機(jī)給我上的MBA課
戀愛中的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理
開會(huì)：80%的公司都不會(huì)開會(huì)-公司開會(huì)的誤區(qū)，你中招了嗎？
搜索：電腦里的文件又多又亂，總找不到資料，該如何整理？
凡是過往，皆為序曲，永遠(yuǎn)在路上
細(xì)節(jié)：從細(xì)節(jié)看看SF以人為本的管理
新人：職場新人如何《躍遷》：7年順豐，自律10條
領(lǐng)導(dǎo)：愛“連”說 —透過細(xì)節(jié)看順豐領(lǐng)導(dǎo)力
公益：教室雖冰冷，愛心卻溫暖
出發(fā)：下一本書是什么？是順豐之道-我在順豐做培訓(xùn)
公眾號(hào)對(duì)話框中回復(fù) 紅寶書，即可下載電子版。
希望我自己的微光，照亮更多的前行者。
【520特別收藏版】“成就卓越的培訓(xùn)經(jīng)理”分享會(huì)記錄（附60篇原創(chuàng)文章）
培訓(xùn)之光：我自己的微光，希望照亮共同的路（2020年收藏版）